Ваш город
?
Нет
Да
Изменить город
×
Краснодар
Новороссийск
Минеральные Воды
ш. Нефтяников, 9, 4 офис
8 (861) 224-90-77
08:30 - 17:30 (пн - пт)
Бухгалтерские услуги
Сопровождение Вашего бизнеса

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
Количество просмотров 1744
17.01.2018

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это законодательно установленный минимум.


Данные показатель применяется для:

  • регулирования оплаты труда;
  • определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
  • для иных целей обязательного социального страхования;
  • для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей.

Для иных целей применение МРОТ не допускается.

МРОТ для оплаты труда

С 1 января 2019 года и далее каждый год с 1 января минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом. Такой МРОТ называется федеральным.

Региональные власти могут только увеличить МРОТ в своем регионе, этот МРОТ называется региональным. Уменьшение МРОТ региональными органами власти не допускается.


С 1 января 2020 года МРОТ на душу трудоспособного населения в расчете на месяц составил 12 130 рублей. Теперь МРОТ приравнен к величине прожиточного минимума.


Зарплата работника не может быть ниже МРОТ. Работнику нельзя начислить заработную плату менее МРОТ за исключением следующих случаев:

  1. Совместительство
  2. Неполная занятость
  3. Зарплата состоит из оклада и компенсационных (стимулирующих) выплат. Это значит, что если работник с учетом всех дополнительных выплат получает заработную плату равную МРОТ, то нарушений трудового законодательства нет.

Если месячная норма рабочего времени работником полностью отработана и трудовые обязанности выполнены, а месячный доход оказался ниже МРОТ, работодатель обязан увеличить заработную плату до установленной величины.


Для сравнения с МРОТ берется зарплата до вычитания подоходного налога и алиментов


    Пример.

Размер федерального МРОТ указан в таблице.


Дата

Федеральный МРОТ
(руб., в месяц)

с 01.01.2020

12 130

с 01.01.2019

11 280

с 01.05.2018

11 163

с 01.01.2018

9 489

с 01.07.2017

7 800

Субъекты РФ вправе устанавливать свой МРОТ, превышающий федеральный. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже ее.

Однако от регионального МРОТ можно отказаться.


Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему (ст. 133.1 ТК РФ).


Размер МРОТ в некоторых регионах по состоянию на 01.01.2020 года


Регион

МРОТ в регионе

Краснодарский край

12 130.00

Ставропольский край

12 130.00

Республика Адыгея

12 130.00

Ростовская область

14 556.00

г. Москва

20 195.00

г. Санкт-Петербург

14 300.00



Чиновники могут наложить штрафы (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), если зарплата будет ниже МРОТ:

  • для ИП – от 1 000 до 5 000 руб.
  • для должностного лица – от 10 000 до 20 000 руб.
  • для юридического лица – от 30 000 до 50 000 руб.

Налоговики при проверке отчетов по НДФЛ добавили контроль зарплаты физлица на соответствие МРОТ. Если она будут ниже, то проверящие могут запросить пояснения.

МРОТ для пособий

При расчетах пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам МРОТ используется в следующих случаях:

  • в расчетном периоде отсутствует заработная плата или зарплата ниже минимума;
  • сотрудник не получал зарплату 2 года до болезни или декрета;
  • стаж работника составляет менее 6 месяцев;
  • сотрудник нарушил больничный режим.

Для расчета пособий берется федеральный МРОТ, а не региональный


    Пример.

МРОТ для расчета фиксированных страховых взносов

До 2018 года федеральный МРОТ влиял на размер страховых взносов ИП за себя. С 2018 года страховые взносы отвязали от МРОТ.

Это сделано потому, что правительством взят курс на сближение МРОТ с прожиточным минимумом. В случае если в формуле расчета страховых взносов ИП за себя на 2018 год остался бы МРОТ, то размер фиксированных платежей был бы слишком высок.

МРОТ для налогов и штрафов

Для определения размеров налогов и штрафов, которые зависели от МРОТ, ранее применялась иная величина – базовая сумма. С 2001 года ее размер не менялся и оставался равным 100 рублей.

Однако в настоящий момент зависимость размера штрафа от МРОТ упразднена полностью. Штрафы в законодательстве выражены конкретными суммами.

Таким образом, базовая сумма, находившая применение при расчете штрафов, потеряла свою актуальность.


Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

<style> .threepx{padding:3px 3px 3px 3px;margin: 3px 3px 3px 3px;} </style> <p class="indent"> Минимальный размер оплаты труда (<b>МРОТ</b>) – это законодательно установленный минимум. </p> <br> <p class="indent"> Данные показатель применяется для: </p> <ul class="ul" style="list-style-position: inside;overflow: hidden;"> <li>регулирования оплаты труда;</li> <li>определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;</li> <li>для иных целей обязательного социального страхования;</li> <li>для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей.</li> </ul> <br> <p class="indent"> Для иных целей применение МРОТ не допускается. </p> <h3 class="title">МРОТ для оплаты труда</h3> <a rel="nofollow" name="Mrot_Fed"></a> <p class="indent"> С 1 января 2019 года и далее каждый год с 1 января <b>минимальный размер оплаты</b> труда устанавливается федеральным законом. Такой МРОТ называется <b>федеральным</b>. </p> <a rel="nofollow" name="Mrot_Reg"></a> <p class="indent"> Региональные власти могут <b>только увеличить МРОТ</b> в своем регионе, этот МРОТ называется региональным. Уменьшение МРОТ региональными органами власти не допускается. </p> <br> <div class="owl"> <p class="nomargin"> С 1 января 2020 года МРОТ на душу трудоспособного населения в расчете на месяц составил <b>12 130 рублей</b>. Теперь МРОТ приравнен к величине прожиточного минимума. </p> </div> <br> <p class="indent"> Зарплата работника <b>не может быть ниже</b> МРОТ. Работнику нельзя начислить заработную плату менее МРОТ за исключением следующих случаев: </p> <ol class="ul"> <li>Совместительство</li> <li>Неполная занятость</li> <li>Зарплата состоит из оклада и компенсационных (стимулирующих) выплат. Это значит, что если работник с учетом всех дополнительных выплат получает заработную плату равную МРОТ, то нарушений трудового законодательства нет.</li> </ol> <br> <p class="indent"> Если месячная норма рабочего времени работником полностью отработана и трудовые обязанности выполнены, а месячный доход оказался ниже МРОТ, работодатель <b>обязан увеличить заработную плату до установленной величины</b>. </p> <br> <div class="importantly"> <p class="nomargin"> Для сравнения с МРОТ берется зарплата <b>до вычитания подоходного налога и алиментов</b> </p> </div> <br> <div class="accordion-container"> <a href="#" class="accordion-toggle" style="text-decoration: none;"><span class="toggle-icon"><i class="fa fa-plus-circle"></i></span>    <span style="text-decoration: underline;">Пример. </span></a> <div class="accordion-content" style="display: none;"> <table class="StateTable prices" rules="all" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-bottom: solid 1px #D2D2D2;border-top: solid 1px #D2D2D2;margin-top: 6px;"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> <!--Added row for the nested table--> <!--Start of the nested table--> <table class="CityTable" rules="all" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody style="background: #FAFAFA;"> <tr> <td colspan="2" class="table_3" style="padding: 10px;"> <p class="indent"> За январь 2020 года сотруднику была начислена зарплата в 12 800 руб. Из это суммы вычитаем НДФЛ – 1 664 руб. (12 800 руб. * 13%), т.е. на руки сотрудник получил 11 136 руб. (12 800 руб. – 1 664 руб.) </p> <p class="indent"> Нарушения законодательства нет, так как работодателем была начислена сумма заработка (12 800 руб.), превышающая МРОТ (12 130 руб.) до вычета налога. </p> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> <br> <div class="tabs1"> <input id="tab1" type="radio" name="tabs1" checked=""> <label for="tab1" title="Федеральный МРОТ" style="width:355px;font: 16px 'Open Sans';">Федеральный МРОТ</label> <input id="tab2" type="radio" name="tabs1"> <label for="tab2" title="Региональный МРОТ" style="width:355px;font: 16px 'Open Sans';">Региональный МРОТ</label> <section id="content-tab1"> <p class="indent"> Размер федерального <b> МРОТ</b> указан в таблице. </p> <br> <table class="table" cellspacing="0" cellpadding="0" style="width:100%;"> <tbody> <tr> <th> <p align="center" class="threepx"> <b>Дата</b> </p> </th> <th> <p align="center" class="threepx"> <b>Федеральный МРОТ</b><br> <b>(руб., в месяц)</b> </p> </th> </tr> <tr> <td> <p align="center" class="threepx"> с 01.01.2020 </p> </td> <td> <p align="center" class="threepx"> 12 130 </p> </td> </tr> <tr> <td> <p align="center" class="threepx"> с 01.01.2019 </p> </td> <td> <p align="center" class="threepx"> 11 280 </p> </td> </tr> <tr> <td> <p align="center" class="threepx"> с 01.05.2018 </p> </td> <td> <p align="center" class="threepx"> 11 163 </p> </td> </tr> <tr> <td> <p align="center" class="threepx"> с 01.01.2018 </p> </td> <td> <p align="center" class="threepx"> 9 489 </p> </td> </tr> <tr> <td> <p align="center" class="threepx"> с 01.07.2017 </p> </td> <td> <p align="center" class="threepx"> 7 800 </p> </td> </tr> </tbody> </table> </section> <section id="content-tab2"> <p class="indent"> Субъекты РФ вправе устанавливать свой <b>МРОТ</b>, превышающий федеральный. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже ее. </p> <p class="indent"> Однако от регионального МРОТ можно отказаться. </p> <br> <div class="owl"> <p class="nomargin"> Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему (ст. 133.1 ТК РФ). </p> </div> <br> <p class="indent"> Размер МРОТ в некоторых <b>регионах</b> по состоянию на 01.01.2020 года </p> <br> <table class="table" cellspacing="0" cellpadding="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <th> <p align="center" class="threepx"> <b>Регион</b> </p> </th> <th> <p align="center" class="threepx"> <b>МРОТ в регионе</b> </p> </th> </tr> <tr> <td> <p class="threepx"> Краснодарский край </p> </td> <td> <p align="center" class="threepx"> 12 130.00 </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class="threepx"> Ставропольский край </p> </td> <td> <p align="center" class="threepx"> 12 130.00 </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class="threepx"> Республика Адыгея </p> </td> <td> <p align="center" class="threepx"> 12 130.00 </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class="threepx"> Ростовская область </p> </td> <td> <p align="center" class="threepx"> 14 556.00 </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class="threepx"> г. Москва </p> </td> <td> <p align="center" class="threepx"> 20 195.00 </p> </td> </tr> <tr style="height: 9pt;"> <td> <p class="threepx"> г. Санкт-Петербург </p> </td> <td> <p align="center" class="threepx"> 14 300.00 </p> </td> </tr> </tbody> </table> <br> <div> <p class="indent"> <a href="/files/reg_mrot.rtf"><img alt="Скачать МРОТ по всем регионам" src="/images/icons/icons_word.png"><span style="position:relative;bottom:18px;">Скачать МРОТ по всем регионам</span></a> </p> </div> </section> </div> <br> <p class="indent"> Чиновники могут наложить <b>штрафы</b> (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), если зарплата будет ниже МРОТ: </p> <ul class="ul"> <li class="li_no_mar_pad">для ИП – от 1 000 до 5 000 руб.</li> <li class="li_no_mar_pad">для должностного лица – от 10 000 до 20 000 руб.</li> <li class="li_no_mar_pad">для юридического лица – от 30 000 до 50 000 руб.</li> <br> </ul> <div class="conclusion"> <p class="nomargin"> Налоговики при проверке <a href="/stati/otchety-rabotodateley-formy-2-ndfl-6-ndfl/">отчетов по НДФЛ</a> добавили контроль зарплаты физлица на соответствие МРОТ. Если она будут ниже, то проверящие могут запросить пояснения. </p> </div> <h3 class="title">МРОТ для пособий</h3> <p class="indent"> При расчетах пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам МРОТ используется в следующих случаях: </p> <ul class="ul"> <li>в расчетном периоде отсутствует заработная плата или зарплата ниже минимума;</li> <li>сотрудник не получал зарплату 2 года до болезни или декрета;</li> <li>стаж работника составляет менее 6 месяцев;</li> <li>сотрудник нарушил больничный режим.</li> </ul> <br> <div class="alert"> <p class="nomargin"> Для расчета пособий берется <a href="#Mrot_Fed" rel="nofollow">федеральный</a> МРОТ, а не <a href="#Mrot_Reg" rel="nofollow">региональный</a> </p> </div> <br> <div class="accordion-container"> <a href="#" class="accordion-toggle" style="text-decoration: none;"><span class="toggle-icon"><i class="fa fa-plus-circle"></i></span>    <span style="text-decoration: underline;">Пример. </span></a> <div class="accordion-content" style="display: none;"> <table class="StateTable prices" rules="all" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-bottom: solid 1px #D2D2D2;border-top: solid 1px #D2D2D2;margin-top: 6px;"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> <!--Added row for the nested table--> <!--Start of the nested table--> <table class="CityTable" rules="all" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody style="background: #FAFAFA;"> <tr> <td colspan="2" class="table_3" style="padding: 10px;"> <p class="indent"> Сотрудник недавно закончил ВУЗ и только устроился на свою первую работу. После катания на сноуборде он заболел. Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности нужен средний заработок, а его у сотрудника еще нет. В таком случае расчет больничного производится из МРОТ. </p> <br> <div> <div class="formula_yellow" style="width:48%"> <p align="center"> <i>Среднедневной заработок работника исходя из МРОТ</i> </p> </div> <div class="f-y"> <p align="center"> <b>=</b> </p> </div> <div class="formula_yellow" style="width:15%"> <p align="center"> <i>МРОТ</i> </p> </div> <div class="f-y"> <p align="center"> <b>Х</b> </p> </div> <div class="formula_yellow" style="width:15%"> <p align="center"> <i>24 месяца</i> </p> </div> <div class="f-y"> <p align="center"> <b> / </b> </p> </div> <div class="formula_yellow" style="width:15%"> <p align="center"> <i>730 дней</i> </p> </div> </div> <br> <p class="indent"> Среднедневной заработок составил 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. / 730 дн.). Исходя из рассчитанного среднедневного заработка рассчитывается размер пособия. </p> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> <h3 class="title">МРОТ для расчета фиксированных страховых взносов</h3> <p class="indent"> До 2018 года <a href="#Mrot_Fed" rel="nofollow">федеральный</a> МРОТ влиял на размер <a href="http://cbu23.ru/wiki_cbu/raschet-fiksirovannykh-vznosov-za-sebya/">страховых взносов</a> ИП за себя. С 2018 года страховые взносы <b>отвязали от МРОТ</b>. </p> <p class="indent"> Это сделано потому, что правительством взят курс на сближение МРОТ с прожиточным минимумом. В случае если в формуле расчета страховых взносов ИП за себя на 2018 год остался бы МРОТ, то размер <a href="http://cbu23.ru/wiki_cbu/raschet-fiksirovannykh-vznosov-za-sebya/">фиксированных платежей</a> был бы слишком высок. </p> <h3 class="title">МРОТ для налогов и штрафов</h3> <p class="indent"> Для определения размеров налогов и штрафов, которые зависели от МРОТ, ранее применялась иная величина – базовая сумма. С 2001 года ее размер не менялся и оставался равным <b>100</b> рублей. </p> <p class="indent"> Однако в настоящий момент зависимость размера штрафа от МРОТ упразднена полностью. Штрафы в законодательстве выражены конкретными суммами. </p> <p class="indent"> Таким образом, базовая сумма, находившая применение при расчете штрафов, потеряла свою актуальность. </p> <div class="similar"> </div> <ul class="ul"> <li class="li_no_mar_pad"><a href="/wiki_cbu/raschet-fiksirovannykh-vznosov-za-sebya/">Фиксированные страховые взносы предпринимателей</a></li> <li class="li_no_mar_pad"><a href="/stati/pryamye-vyplaty-posobiy-dlya-uchastnikov-pilotnogo-proekta-fss/">Порядок выплат социальных пособий</a></li> </ul> <script type="text/javascript"> $(document).ready(function () { $('.accordion-toggle').on('click', function(event){ event.preventDefault(); // create accordion variables var accordion = $(this); var accordionContent = accordion.next('.accordion-content'); var accordionToggleIcon = $(this).children('.toggle-icon'); // toggle accordion link open class accordion.toggleClass("open"); // toggle accordion content accordionContent.slideToggle(250); // change plus/minus icon if (accordion.hasClass("open")) { accordionToggleIcon.html("<i class='fa fa-minus-circle'></i>"); } else { accordionToggleIcon.html("<i class='fa fa-plus-circle'></i>"); } }); }); </script>

Центр Бухгалтерских Услуг
Комплексное бухгалтерское сопровождение организаций и ИП, регистрация и ликвидация юридических лиц, юридическое консультирование и пр.
353925
Россия
Краснодарский край
Новороссийск
ул. Волгоградская, д. 47
8 (8617) 67-04-31
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)


Поделиться в социальных сетях

Поделиться в социальных сетях:


Интерактивный чат

Интерактивный чат


Расчет стоимости бухгалтерских услуг Бланки налоговой отчетности

ООО "ЦБУ"

  • Более 19 лет успешного опыта
  • Тысячи постоянных клиентов
  • Запатентованные разработки
  • Бесплатные консультации
Яндекс.Метрика