Ваш город
?
Нет
Да
Изменить город
×
Краснодар
Новороссийск
Минеральные Воды
ш. Нефтяников, 9, 4 офис
8 (861) 224-90-77
08:30 - 17:30 (пн - пт)
Бухгалтерские услуги
Сопровождение Вашего бизнеса

Какие штрафы ПФР по форме СЗВ-М можно отменить

Количество просмотров 239
28 Ноября 2019

Какие штрафы ПФР по форме СЗВ-М можно отменить

Каждый работодатель, которого в ПФР называют страхователем, должен сдавать отчеты в ПФР.

В основном это – форма СЗВ-М, которая подается ежемесячно, и ежегодная форма СЗВ-СТАЖ.


В ежемесячном отчете СЗВ-М работодатель отражает сведения о каждом лице, работающем у него в отчетном месяце (ФИО, СНИЛС, ИНН).


Не забудьте включить в отчет СЗВ-М тех, кто уволился и тех, у кого не было никаких выплат.


Учредителя нужно включить в СЗВ-М, если он занимает какую-нибудь должность или работает по гражданско-правовому договору.

Штраф за потеряшку

У отчета СЗВ-М помимо исходной («исхд») формы предусмотрены:

  • дополняющая («доп») форма – для включения в отчет забытых работников;
  • отменяющая («отмн») форма – для отмены или удаления лишних работников.

Дополнять и уточнять ранее сданные в ПФР сведения – это право страхователя (ст. 15 закона № 27-ФЗ). Предельные сроки для подачи дополняющих форм не установлены.


При этом если работодатель самостоятельно обнаружил и исправил ошибку, то он воспользовался своим законным правом и штраф к нему не уместен (Определение ВС от 02.07.2018 № 303-КГ18-99).

Если же ошибку нашли ревизоры ПФР, то они обязаны вручить работодателю уведомление об устранении имеющихся в индивидуальных сведениях ошибок и несоответствий в течение 5 рабочих дней (ст. 17 закона № 27-ФЗ). При подаче исправленной формы СЗВ-М до истечения указанного в уведомлении срока к страхователю штрафные санкции не применяются (Определение ВС от 05.07.2019 № 308-ЭС19-975).


Однако в ПФ, как только видят дополняющую форму, настойчиво пытаются оштрафовать работодателя в размере 500 руб. за каждое такое лицо плюс штраф на директора организации от 300 до 500 рублей.


Этот штраф можно и нужно отменить

Штраф за не вовремя сданный отчет

Форму СЗВ-М нужно сдавать в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Речь идет о первоначальной (исходной) форме.

За несвоевременную сдачу отчета СЗВ-М Пенсионный фонд оштрафует работодателя – на 500 руб. за каждое лицо. Плюс должностному лицу компании, как правило, директору грозит штраф от 300 до 500 руб.


В этом случае можно попробовать следующий финт ушами. Сначала сдать исходную форму СЗВ-М на одно застрахованное лицо. Морально приготовиться к штрафу в размере 500 рублей за 1 лицо + 300 рублей на директора организации. Потом сдать дополняющую форму на оставшихся работников. В любом случае, вы ничего не теряете. Разве что 300 рублей на должностное лицо по дополняющей форме.


Если работодатель – ИП, то он привлекается к ответственности только в качестве страхователя. Это значит, что в качестве должностного лица дополнительный штраф (300 руб.) ему не грозит.


Этот штраф отменить достаточно сложно

Штраф за неправильно указанный отчетный период

Если страхователь перепутал месяц в поле «Отчетный период», то это не является основанием для начисления штрафа (Определение ВС от 22.01.2018 № 301-КГ17-20650).

Причем все равно, в какую сторону вы ошиблись. Вместо июля («07») в форме СЗВ-М указали февраль («02»), июнь («06») или август («08»).


Верховные судьи отметили, что наличие ошибок в своевременно представленных сведениях не может являться основанием для привлечения к ответственности за нарушение срока представления сведений (Постановление АС ПО от 11.12.2017 № Ф06-27663/2017).


Этот штраф можно и нужно отменить

Штраф за сдачу бумажной формы СЗВ-М

Способ представления формы СЗВ-М зависит от количества застрахованных лиц:

  • сведения на 25 и более работников следует подавать в электронном виде,
  • сведения на 24 и менее работников вправе сдавать как в электронной форме, так и на бумаге.

Штраф за нарушение данного порядка – 1000 рублей.


На практике мы не сталкивались с отменой данного штрафа, так как в-основном отправляем форму СЗВ-М в электронном виде через систему «Курьер». Однако можем посоветовать изучить вопрос легальности электронного обмена документами с ПФ в связи с отменой Распоряжения Правления ПФ РФ от 11.10.2007 № 190р.


Какие штрафы ПФР по форме СЗВ-М можно отменить

<style> .div_q { width: 5px; height: 5px; margin-bottom: 20px; border: 3px solid #729e00; position: relative; border-radius: 50%; bottom: 15px; background: #729e00; } .div_q:before { content: ""; width: 50px; height: 3px; position: absolute; right: -86px; bottom: -19px; background: #729e00; transform: rotate(0deg); } .div_q:after { content: ""; width: 40px; height: 3px; position: absolute; right: -39px; bottom: -10px; background: #729e00; transform: rotate(26deg); } .div_qr { width: 5px; height: 5px; margin-bottom: 20px; border: 3px solid #d02b25; position: relative; border-radius: 50%; bottom: 15px; background: #d02b25; } .div_qr:before { content: ""; width: 50px; height: 3px; position: absolute; right: -86px; bottom: -19px; background: #d02b25; transform: rotate(0deg); } .div_qr:after { content: ""; width: 40px; height: 3px; position: absolute; right: -39px; bottom: -10px; background: #d02b25; transform: rotate(26deg); } </style> <p class="indent"> Каждый работодатель, которого в ПФР называют страхователем, должен сдавать отчеты в ПФР. </p> <p class="indent"> В основном это – форма <a href="/stati/zapolnenie-i-ispravlenie-svedeniy-po-forme-szv-m/">СЗВ-М</a>, которая подается ежемесячно, и ежегодная форма <a href="/stati/otchetnost-po-personifitsirovannomu-uchetu/#SZV-STAG">СЗВ-СТАЖ</a>. </p> <br> <p class="indent"> В ежемесячном отчете <b>СЗВ-М</b> работодатель отражает сведения о каждом лице, работающем у него в отчетном месяце (ФИО, СНИЛС, ИНН). </p> <br> <div class="importantly"> <p class="nomargin"> Не забудьте включить в отчет <b>СЗВ-М</b> тех, кто уволился и тех, у кого не было никаких выплат. </p> </div> <br> <p class="indent"> Учредителя нужно включить в <b>СЗВ-М</b>, если он занимает какую-нибудь должность или работает по гражданско-правовому договору. </p> <h3 class="title">Штраф за потеряшку</h3> <p class="indent"> У отчета <b>СЗВ-М</b> помимо исходной («исхд») формы предусмотрены: </p> <ul class="ul"> <li class="li_disc">дополняющая («<b>доп</b>») форма – для включения в отчет <b>забытых</b> работников; </li> <li class="li_disc">отменяющая («<b>отмн</b>») форма – для отмены или удаления лишних работников. </li> </ul> <br> <div class="owl"> <p class="nomargin"> <b>Дополнять</b> и уточнять ранее сданные в ПФР сведения – это право страхователя (ст. 15 закона № 27-ФЗ). Предельные сроки для подачи дополняющих форм не установлены. </p> </div> <br> <p class="indent"> При этом если работодатель самостоятельно обнаружил и исправил ошибку, то он воспользовался своим законным правом и <b>штраф</b> к нему не уместен (Определение ВС от 02.07.2018 № 303-КГ18-99). </p> <p class="indent"> Если же ошибку нашли ревизоры ПФР, то они обязаны вручить работодателю уведомление об устранении имеющихся в индивидуальных сведениях ошибок и несоответствий в течение 5 рабочих дней (ст. 17 закона № 27-ФЗ). При подаче исправленной формы СЗВ-М до истечения указанного в уведомлении срока к страхователю <b>штрафные санкции не применяются</b> (Определение ВС от 05.07.2019 № 308-ЭС19-975). </p> <br> <p class="indent"> Однако в ПФ, как только видят дополняющую форму, настойчиво пытаются оштрафовать работодателя в размере 500 руб. за каждое такое лицо плюс штраф на директора организации от 300 до 500 рублей. </p> <br> <div style=" width: 80px; float: left; "> <div class="div_q"> </div> </div> <p class="indent " style="text-decoration: underline; font-weight: 600;"> Этот штраф можно и нужно отменить </p> <h3 class="title">Штраф за не вовремя сданный отчет</h3> <p class="indent"> Форму СЗВ-М нужно сдавать в ПФР ежемесячно не позднее <b>15-го числа</b> месяца, следующего за отчетным. Речь идет о первоначальной (исходной) форме. </p> <p class="indent"> За несвоевременную сдачу отчета СЗВ-М Пенсионный фонд оштрафует работодателя – на 500 руб. за каждое лицо. Плюс должностному лицу компании, как правило, директору грозит штраф от 300 до 500 руб. </p> <br> <p class="indent"> В этом случае можно попробовать следующий финт ушами. Сначала сдать исходную форму <b>СЗВ-М</b> на одно застрахованное лицо. Морально приготовиться к штрафу в размере 500 рублей за 1 лицо + 300 рублей на директора организации. Потом сдать дополняющую форму на оставшихся работников. В любом случае, вы ничего не теряете. Разве что 300 рублей на должностное лицо по дополняющей форме. </p> <br> <div class="conclusion"> <p class="nomargin"> Если работодатель – ИП, то он привлекается к ответственности только в качестве страхователя. Это значит, что в качестве должностного лица дополнительный штраф (300 руб.) ему не грозит. </p> </div> <br> <div style=" width: 80px; float: left; "> <div class="div_qr"> </div> </div> <p class="indent " style="text-decoration: underline; font-weight: 600;"> Этот штраф отменить достаточно сложно </p> <h3 class="title">Штраф за неправильно указанный отчетный период</h3> <p class="indent"> Если страхователь перепутал месяц в поле «Отчетный период», то это <b>не является основанием для начисления штрафа</b> (Определение ВС от 22.01.2018 № 301-КГ17-20650). </p> <p class="indent"> Причем все равно, в какую сторону вы ошиблись. Вместо июля («07») в форме <b>СЗВ-М</b> указали февраль («02»), июнь («06») или август («08»). </p> <br> <p class="indent"> Верховные судьи отметили, что наличие ошибок в своевременно представленных сведениях не может являться основанием для привлечения к ответственности за нарушение срока представления сведений (Постановление АС ПО от 11.12.2017 № Ф06-27663/2017). </p> <br> <div style=" width: 80px; float: left; "> <div class="div_q"> </div> </div> <p class="indent " style="text-decoration: underline; font-weight: 600;"> Этот штраф можно и нужно отменить </p> <h3 class="title">Штраф за сдачу бумажной формы СЗВ-М</h3> <p class="indent"> Способ представления формы СЗВ-М зависит от количества застрахованных лиц: </p> <ul class="ul"> <li class="li_disc">сведения на 25 и более работников следует подавать в <a href="/services/eds/">электронном виде</a>, </li> <li class="li_disc">сведения на 24 и менее работников вправе сдавать как в электронной форме, так и на бумаге. </li> </ul> <br> <p class="indent"> <b>Штраф</b> за нарушение данного порядка – 1000 рублей. </p> <br> <p class="indent"> На практике мы не сталкивались с отменой данного штрафа, так как в-основном отправляем форму СЗВ-М в электронном виде через <a href="/services/eds/courier/">систему «Курьер»</a>. Однако можем посоветовать изучить вопрос легальности электронного обмена документами с ПФ в связи с отменой Распоряжения Правления ПФ РФ от 11.10.2007 № 190р. </p> <div class="wsimilar"> </div> <ul class="ul"> <li class="li_disc"><a href="/stati/zapolnenie-i-ispravlenie-svedeniy-po-forme-szv-m/#null-szv-m">Нужно ли сдавать нулевую СЗВ-М</a> </li> <li class="li_disc"> <a href="/stati/zapolnenie-i-ispravlenie-svedeniy-po-forme-szv-m/#isp-otcheta">Как исправить форму СЗВ-М</a> </li> <li class="li_disc"> <a href="/articles/novye_formy_dokumentov_individualnogo_personifitsirovannogo_ucheta/">Годовая форма СЗВ-СТАЖ</a> </li> </ul>

Центр Бухгалтерских Услуг
Комплексное бухгалтерское сопровождение организаций и ИП, регистрация и ликвидация юридических лиц, юридическое консультирование и пр.
353925
Россия
Краснодарский край
Новороссийск
ул. Волгоградская, д. 47
8 (8617) 67-04-31
Какие штрафы ПФР по форме СЗВ-М можно отменить

Какие штрафы ПФР по форме СЗВ-М можно отменить

Какие штрафы ПФР по форме СЗВ-М можно отменить

Какие штрафы ПФР по форме СЗВ-М можно отменить


Поделиться в социальных сетях

Поделиться в социальных сетях:


Интерактивный чат

Интерактивный чат


Возврат к списку

Расчет стоимости бухгалтерских услуг Бланки налоговой отчетности

ООО "ЦБУ"

  • Более 15 лет успешного опыта
  • Тысячи постоянных клиентов
  • Запатентованные разработки
  • Бесплатные консультации
Яндекс.Метрика