Электронный больничный
Больничный лист или листок временной нетрудоспособности выдается медорганизацией. Если человек работает, то этот больничный нужно принести работодателю.
Работодатель является страхователем, а работник – застрахованным лицом. Поэтому после представления больничного работнику будет выплачена страховка - пособие за дни болезни.
Как работнику получить электронный больничный?
Больничный может быть выписан только в одном виде:
- бумажном,
- либо электронном.
Медучреждение оформляют электронный больничный с письменного согласия работника.
Работнику выдается не сам лист нетрудоспособности, а его номер. Этот номер и нужно представить работодателю. Сам же документ находится в ЕИИС (единая интегрированная информационная система) «Соцстрах» в электронной форме.
При заполнении электронного больничного медорганизация не взаимодействует с работодателем, каждый заполняет только свою часть.
Если работодатель не готов к работе с электронными больничными, его придется менять на бумажный вариант.
Что работодателю делать с электронными больничными?
Для работы с электронными больничными работодателю нужно подготовиться следующим образом.
- Заключить с фондом соцстраха соглашение об информационном взаимодействии.
- Получить усиленную квалифицированную электронную подпись.
- Выбрать вариант для работы:
- воспользоваться личным кабинетом страхователя через портал госуслуг;
- скачать на сайте ФСС и установить программу АРМ «Подготовка расчетов ФСС»;
- использовать бухгалтерские программы, у которых имеется возможность работы с электронными больничными, например, программу 1С.
После того, как работник принес номер больничного, работодателю необходимо найти его по номеру и СНИЛС работника в ЕИИС «Соцстрах». Затем электронный документ нужно загрузить из базы данных ФСС и заполнить разделы работодателя. После чего документ заверяется электронной подписью и автоматически уходит в фонд.
Порядок оплаты электронного больничного
Порядок оплаты электронного больничного ничем не отличается от оплаты бумажного больничного. Работодатель считаем размер пособия и указывает его в соответствующих графах документа.
- При выплате пособий по общему правилу, т.е. по зачетной системе, работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня, когда работник предъявил номер электронного больничного. Выплата пособия производится в ближайшую зарплату.
- Если работодатель является участником пилотного проекта, т.е. осуществляются прямые выплаты работникам, то в течение 5 календарных дней после получения номера электронного больничного и заявления от работника документы направляются в ФСС.
Комментарии