Новый отчет в службу занятости о работниках предпенсионного возраста

С 1 октября работодатели должны сдавать новый отчет о работниках предпенсионного возраста в центр занятости. Это сказано в Письме Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР.

Отчитываться обязаны организации и ИП независимо от формы собственности и применяемого налогового режима, у которых работают:

• мужчины 1959 года рождения;
• женщины 1964 года рождения.

Когда отчет является обязательным?

Отчет сдается в обязательном порядке при одновременном выполнении следующих условий:

• если работодатель получил уведомление из центра занятости;
• если в компании работают мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения, или они были, но уволились в отчетном периоде;

Как заполнить отчет?

Утвержденной формы отчета пока нет. Поэтому бланк отчета должен прислать региональный центр занятости населения (ЦЗН).

При заполнении отчета нужно заполнить данные только о численности работников 1959 и 1964 годов рождения. Также центр занятости заинтересует число уволенных предпенсионеров в отчетном периоде, в том числе по инициативе работодателя.

Какие сроки сдачи отчета?

Новый отчет сдается ежеквартально, начиная с 01 октября 2018 года, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Однако некоторые службы занятости просят сдать отчет раньше. Обычно с 1 по 5 число месяца, следующего за кварталом.

Таким образом, первый отчет нужно сдать уже совсем скоро. При этом срок подачи отчета устанавливается региональным ЦЗН.

Как сдавать сведения?

Работодатели должны представить новый отчет в региональные службы занятости.

В каком виде принимать отчет, определяет каждый ЦЗН самостоятельно. Обычно отчет можно сдать в виде скана документа по электронной почте, лично или обычной почтой.