Количество просмотров
266
29.11.2018
С 1 января 2019 года работодатели должны будут ежегодно представлять работающим у них предпенсионерам и пенсионерам два дня дополнительных выходных для диспансеризации (закон 353-ФЗ от 03.10.2018 года).
Предпенсионеры – лица, кому осталось не более 5 лет до наступления срока выхода на пенсию.
У обычных работников освобождение от работы для прохождения диспансеризации предоставляется на один рабочий день один раз в три года.
Что нужно сделать работнику?
Чтобы использовать данную льготу, сотруднику необходимо подать заявление и согласовать с работодателем выбранные дни.
Что нужно сделать работодателю?
Освободить от работы работника в согласованные дни с сохранением места работы и среднего заработка.
Порядок предоставления данной льготы пока не понятен. Однако Пенсионные фонды настоятельно просят работодателей заключить с ними соглашение. При этом ПФР ссылается на статью 11 закона 353-ФЗ в которой сказано следующее.
Обмен информацией между органами ПФР и работодателями в целях представления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателем в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами ПФР и работодателями.
Таким образом, предполагаем, что работодатель для представления дополнительных выходных дней предпенсионеру должен иметь основания – подтверждение, что работник является предпенсионером (пенсионером). Для этого работодатель может, но не обязан, «обменяться» информацией с ПФР, направив туда запрос в электронном виде.
Для обмена в электронном виде должны быть выполнены два условия:
- письменное согласие работника;
- заключение с фондом соответствующего соглашения*.
* - Не понятно, зачем фонду заключать со страхователями новое соглашение. Ведь ранее для представления отчетности в электронном виде многие работодатели уже заключили с Пенсионным фондом соглашение, предметом которого было осуществление обмена электронными документами между ПФР и страхователем.
В ответ на отправленный запрос работодатель получит ответ, является ли работник льготником – предпенсионером (пенсионером).
Новая льгота для предпенсионеров и заключение соглашения с ПФР
<p class="indent">
С 1 января 2019 года работодатели должны будут ежегодно представлять работающим у них предпенсионерам и пенсионерам <b>два дня дополнительных выходных</b> для диспансеризации (закон 353-ФЗ от 03.10.2018 года).
</p>
<br>
<p class="indent">
<b>Предпенсионеры</b> – лица, кому осталось не более 5 лет до наступления срока выхода на пенсию.
</p>
<br>
<br>
<br>
<div class="owl">
<p class="nomargin" align="justify">
У обычных работников освобождение от работы для прохождения диспансеризации предоставляется на один рабочий день один раз в три года.
</p>
</div>
<h3 class="title">Что нужно сделать работнику?</h3>
<p class="indent">
Чтобы использовать данную льготу, сотруднику необходимо подать заявление и согласовать с работодателем выбранные дни.
</p>
<h3 class="title">Что нужно сделать работодателю?</h3>
<p class="indent">
Освободить от работы работника в согласованные дни с сохранением места работы и среднего заработка.
</p>
<br>
<p class="indent">
Порядок предоставления данной льготы пока не понятен. Однако Пенсионные фонды настоятельно просят работодателей заключить с ними соглашение. При этом ПФР ссылается на статью 11 закона 353-ФЗ в которой сказано следующее.
</p>
<br>
<div class="quote">
<p class="nomargin" align="justify">
<b>Обмен информацией</b> между органами ПФР и работодателями в целях <b>представления</b> гражданам <b>предпенсионного возраста</b>, состоящим с работодателем в трудовых отношениях, <b>льгот</b>, предусмотренных трудовым законодательством, <b>может</b> осуществляться с письменного согласия таких граждан в <b>электронной форме на основании соглашений</b>, заключенных между органами ПФР и работодателями.
</p>
</div>
<br>
<p class="indent">
Таким образом, предполагаем, что работодатель для представления дополнительных выходных дней предпенсионеру должен иметь основания – подтверждение, что работник является предпенсионером (пенсионером). Для этого работодатель <b>может</b>, но<b> не обязан</b>, «обменяться» информацией с ПФР, направив туда запрос в электронном виде.
</p>
<br>
<p class="indent">
Для обмена в электронном виде должны быть выполнены два условия:
</p>
<ul class="ul">
<li class="li_no_mar_pad_tick">письменное согласие работника;</li>
<li class="li_no_mar_pad_tick">заключение с фондом соответствующего соглашения<a href="#note">*</a>.</li>
</ul>
<br>
<div>
<p class="indent">
<a href="/files/upfr-obrazets-soglasheniya-350-fz.doc"><img alt="Скачать образец соглашения работодателя с ПФР" src="/images/icons/icons_word.png"><span style="position:relative;bottom:18px;">Скачать образец соглашения работодателя с ПФР</span></a>
</p>
</div>
<br>
<a name="note"></a>
<p class="indent">
* - Не понятно, зачем фонду заключать со страхователями новое соглашение. Ведь ранее для представления отчетности в электронном виде многие работодатели уже заключили с Пенсионным фондом соглашение, предметом которого было осуществление обмена электронными документами между ПФР и страхователем.
</p>
<br>
<p class="indent">
В ответ на отправленный запрос работодатель получит ответ, является ли работник льготником – предпенсионером (пенсионером).
</p>
<div class="similar">
</div>
<ul class="ul">
<li class="li_no_mar_pad"><a href="/articles/novyy_otchet_v_sluzhbu_zanyatosti_predpensionnogo_vozrasta/">Сведения в центр занятости о предпенсионерах</a> </li>
<li class="li_no_mar_pad"> <a href="/otchetnost-po-personifitsirovannomu-uchetu.php">Все отчеты для сдачи в ПФР</a> </li>
<li class="li_no_mar_pad"> <a href="/services/eds/">Электронная отчетность – это просто </a> </li>
</ul>
Центр Бухгалтерских Услуг
Комплексное бухгалтерское сопровождение организаций и ИП, регистрация и ликвидация юридических лиц, юридическое консультирование и пр.
353925
Россия
Краснодарский край
Новороссийск
ул. Волгоградская, д. 47
8 (8617) 67-04-31
Центр Бухгалтерских Услуг
Комплексное бухгалтерское сопровождение организаций и ИП, регистрация и ликвидация юридических лиц, юридическое консультирование и пр.
353925
Россия
Краснодарский край
Новороссийск
ул. Волгоградская, д. 47
8 (8617) 67-04-31
Новая льгота для предпенсионеров и заключение соглашения с ПФР
Новая льгота для предпенсионеров и заключение соглашения с ПФР
Новая льгота для предпенсионеров и заключение соглашения с ПФР

Поделиться в социальных сетях: