Составление отчетности работодателей Краснодарского края о состоянии условий и охраны труда
Согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» работодатели организаций обязаны представлять информацию о состоянии условий и охраны труда в ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара».
Работодатели организаций всех форм собственности и ведомственной принадлежности.
Подлежащая представлению информация включает в себя сведения о состоянии условий труда, организации работ по охране труда, о проведении аттестации рабочих мест и др.
Подлежащая представлению информация включает в себя следующие сведения:
- о состоянии производственного травматизма;
- о состоянии условий труда и организации работ по охране труда;
- о наличии службы (специалистов) по охране труда и об обучении работников;
- о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
- об обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
- об обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;
- об общественном контроле охраны труда.
Следует обратить внимание, что 1 раздел отчета «О состоянии производственного травматизма» заполняется за 3, 6, 9 и 12 месяцев, а 2 раздел «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» - только за 6 и 12 месяцев отчетного периода.
Форма утверждена Постановлением губернатора Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591
Внимание! Начиная с предоставления отчетности за 12 месяцев 2014 года используется новая форма представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края.
В государственную инспекцию труда.
В соответствии с п.2 утвержденного Постановления информация предоставляется в государственные казенные учреждения Краснодарского края, центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края, подведомственные департаменту труда и занятости населения Краснодарского края.
В таблице приведены адреса и телефоны государственных учреждений, куда предоставляется информация, в некоторых городах.
| Город | Куда сдается информация о состоянии и охраны труда | ||
|---|---|---|---|
| Наименование государственного учреждения | Адрес | Телефон | |
| г. Новороссийск | Отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК «Центра занятости населения города Новороссийска» |
г. Новороссийск, ул.Малоземельская,15 (кабинет № 7) |
(8617) 63-65-69 |
| г. Краснодар | Отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» |
г. Краснодар, ул. Красная, 42 (3 этаж, кабинет 39) |
(861) 262-23-38 |
Отчетность предоставляется до 5-го числа месяца, следующего за отчетным.
Информация сдается ежеквартально или раз в полугодие в зависимости от вида информации.
Инспекция труда привлекает и должностные, и юридические лица по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
В соответствии с ч.1 ст. 5.27. нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
- на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.